歡迎來到黃金時代官網~

全國統一服務熱線: 4007-0506-01

新聞資訊

首頁 > 新聞資訊 > 新聞資訊

企業培訓:企業培訓管理者如何優化內訓效果?

時間:2020-12-21 分享到:

企業培訓:企業培訓管理者如何優化內訓效果?

企業內訓項目難推進與系統培訓始終不成體系,究竟是如何造成的呢?同樣作為培訓管理者,為什么有人悲催,有人風光呢?究竟是什么原因影響了培訓管理者在企業內部的地位和價值呢?

新華字典第十二版首發熱點公眾號推圖@凡科快圖.png

高管們對于培訓的重視,讓每一個培訓項目都能夠按照計劃圓滿的推進,取得不錯的效果,而且在年度總結會上,也總能得到產業總經理們的認可。強有力的“內部營銷”能力應該是培訓項目獲取成功的關鍵。

作為一名培訓管理者,究竟該具備怎樣的“內部營銷”能力呢?


培訓前先造勢“要做事先造勢”,尤其是針對人才培養,是關乎到企業未來長久發展的重要根基,如何能獲得企業高層、業務部門和學員們的支持,強有力的內部營銷能力不可或缺。


以來保持著及時總結的習慣,每一個培訓項目結束的時候都會在第一時間通過微信群總結項目得失,宣傳培訓的盛況,展現學員風采,分享到集團不同層級的微信群里。讓集團各產業、各部門的員工都能及時了解集團培訓的現狀,在企業內部營造愛學習、樂分享的文化氛圍。


文章標簽 企業管理培訓 企業內訓

上一篇:遵循覺者之路,利益有情眾生|《內圣外王之道》公益課程感召進行中 下一篇:企業培訓:管理培訓對企業來說有多重要? 返回列表
(^ω^)MG追寻太阳技巧介绍 十月足彩进球彩赛程 浙江11选5大神群 莱特币价格监控软件 香港麻将怎么玩 全国时时彩开奖 澳门好运彩票app官方版 江西多乐彩出号走势图 足球任选9场中奖金额 188比分视频直播 华谊兄弟股票 腾讯欢乐捕鱼攻略 qq天津麻将辅助 3d今日预测号码预测 快乐10分前三直技巧求帮忙 舟山体彩飞鱼开奖结果 半全场最佳买法